התבצעו בסך הכל שני ראיונות.
ראיון ראשון עם מנהל תחום- לא נישאלו דברים מיוחדים, המנהל נראה אדם נחמד. במהלך הראיון המנהל קרא לאחד המהנדסים להצטרף לראיון וגם אז לא נשאלו דברים מיוחדים. גם המהנדס נראה אדם נחמד.
ראיון שני (לאחר כשבוע) במשאבי אנוש- למרות ששלחתי קו"ח מסודרים נאלצתי למלא טופס מועמדות למשרה טרום הראיון (בטופס נתבקשתי למלא דברים אישיים דוגמא מצב משפחתי, בריאות, תפקיד בצבא וכו.. לא בטוח שזה חוקי בימינו) לבסוף ראיון די קצר במשאבי אנוש (בקשו גם ממליצים). בסוף הראיון קיבלתי מספר טלפון על מנת להתקשר לבדוק סטאטוס או לשאול שאלות נוספות בקשר למשרה.
התקשרתי לאחר שבוע לבדוק התקדמות בתהליך- נאמר לי כי אין עדיין תשובה.
לאחר שבוע נוסף התקשרתי בפעם השניה- נאמר לי שוב כי עדיין אין תשובה.
בסופו של דבר לא חזרו אלי מעולם עם אף תשובה לגבי המשרה.
שאלות מתוך הראיון
עם אילו בקרים עבדת ?
איזו SCADA אתה מכיר ?
האם אתה יודע לתכנת ?
האם אתה מבין בתחום של מכשור תהליכי ?
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
ינואר 2024
תשובה ראשונה: Siemens, ABB
תשובה שנייה: SIMATIC Wincc
תשובה שלישית: כן, אני מגיע עם רקע תכנותי.
תשובה רביעית: כן, אני כבר כ-7 שנים בתחום הנ"ל.
1 - STD לזיכרון נייד flash drive
2 - איך בודקים שבן אדם הטעין מרב קו בצורה תקינה אם בצד הסרבר לא הייתה פעולה?
3 - מדוע בחרת ללמוד בדיקת תוכנה ?
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מרץ 2023
2 - אם הם לא "מדברים", אולי יש בעיית תקשורת - אין אינטרנט למשל בטלפון ככה שהוא לא יכול לשדר את הפעולה.
יכול להיות שבעיית התקשות נובעת בגלל שאחד הסרוויסים או הדאטה-בייס למטה.
אולי יש בעית עומס על השרת (הרבה משתמשים מעדכנים בו זמנית) והוא לא מספיק לעדכן מספיק מהר את השינוי.
3 - אני אחד שבאופי שלו שם לב לפרטים אפילו קטנים והתפקיד הזה בעצם מצריך ראיה מערכתית רחבה וזה בעצם מה שאני טוב בו.
מאוד מאתגר אותי למצוא תקלות.
ראיון לתפקיד 
